مرتبك في أول مايو2013 بعد ضم علاوة 2008
تم منح جميع العلاوات الخاصة دون حد أدني ما عدا العلاوات لأعوام 2005. 2006. 2007 بحد أدني 30 جنيهاً و36 جنيهاً و50 جنيهاً بالترتيب.
* هذه المبالغ تم حسابها بخلاف ما يتقاضاه العاملون من جهود غير عادية وبدلات أخري بخلاف حافز الإثابة.
* متوسط ما يتقاضاه العاملون يتم حسابه علي أساس إجمالي جمع آخر عمود. أي بداية ربط الدرجة « نهاية ربط الدرجة. وقسمة المجموع علي .2
بتكلفة تصل الي 17 مليار جنيه سيتم ضم العلاوة الاجتماعية لعام 2008 بنسبة 30% من الأجر الأساسي الي هذا الأجر اعتبارا من أول مايو المقبل والتكلفة ناتجة عن ارتفاع الحوافز والمكافآت بنسبة 60% نتيجة لهذا الضم الذي سيرفع الأجر الأساسي الذي تحسب عليه نسب الأجر المتغير المتمثل في الحوافز والمكافآت.
قال مصطفي التهامي رئيس قطاع بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة انه بعد ضم علاوة 2008 ستصل نسبة العلاوات الاجتماعية المضمومة الي الاجر الاساسي 295% والذي لا يعبر بأي حال من الاحوال عن أجور ومرتبات موظفي الدولة.
أضاف وبناء علي الأجر الأساسي بعد ضم علاوة 2008 سوف تحسب العلاوة الاجتماعية الجديدة في أول يوليو القادم ومن المتوقع الا تقل نسبتها عن 10% من قيمة الاجر الاساسي الجديد.. كما ستحسب العلاوة الدورية لعام 2013 في أول يوليو أيضا.
وسوف يصل الاجر الاساسي للدرجة الممتازة بعد أول مايو الي 868 جنيه.. وللدرجة العالية في بدايتها الي 650 جنيهاً وفي نهايتها الي 810 جنيها.. أما درجة مدير عام فسيصل الأجر الاساسي في بداية الدرجة الي 500جنيه وفي نهايتها الي 772 جنيها.. والدرجة الاولي في بداية الدرجة 380 جنيها وفي نهاية الدرجة 696 جنيها.. والدرجة الثانية في بداية الدرجة 280 جنيها وفي نهاية الدرجة 636 جنيها والدرجة الثالثة في بداية الدرجة 192 جنيها وفي نهاية الدرجة 496 جنيها.. وفي الدرجة الرابعة في بداية الدرجة 152جنيها وفي نهاية الدرجة 404 جنيهات.. والخامسة الاجر الاساسي في بداية الدرجة 144 جنيها وفي نهاية الدرجة يصل الي 298 جنيها وأخيراً الدرجة السادسة في بدايتها يصل الي 140جنيها وفي نهايتها 248 جنيها.
وبالتالي يسهل للعاملين في الدولة حساب العلاوة الاجتماعية الجديدة والتي ستصرف في اول يوليو القادم بنسبة متوقعة تصل الي 10% من الأجر الاساسي الجديد.
كما يسهل لكل موظف حساب الحوافز الخاصة به بالبحث عن الدرجة الوظيفية ثم تقدير الاجر الاساسي الجديد له بناء علي بداية ونهاية مربوط الدرجة التي يقع فيها ويضرب الرقم للأجر الأساسي * 200% ليصل الي اجمالي الاجر المتغير.. مع مراعاة ان يحصل بشكل ثابت علي 20 جنيها
تم منح جميع العلاوات الخاصة دون حد أدني ما عدا العلاوات لأعوام 2005. 2006. 2007 بحد أدني 30 جنيهاً و36 جنيهاً و50 جنيهاً بالترتيب.
* هذه المبالغ تم حسابها بخلاف ما يتقاضاه العاملون من جهود غير عادية وبدلات أخري بخلاف حافز الإثابة.
* متوسط ما يتقاضاه العاملون يتم حسابه علي أساس إجمالي جمع آخر عمود. أي بداية ربط الدرجة « نهاية ربط الدرجة. وقسمة المجموع علي .2
بتكلفة تصل الي 17 مليار جنيه سيتم ضم العلاوة الاجتماعية لعام 2008 بنسبة 30% من الأجر الأساسي الي هذا الأجر اعتبارا من أول مايو المقبل والتكلفة ناتجة عن ارتفاع الحوافز والمكافآت بنسبة 60% نتيجة لهذا الضم الذي سيرفع الأجر الأساسي الذي تحسب عليه نسب الأجر المتغير المتمثل في الحوافز والمكافآت.
قال مصطفي التهامي رئيس قطاع بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة انه بعد ضم علاوة 2008 ستصل نسبة العلاوات الاجتماعية المضمومة الي الاجر الاساسي 295% والذي لا يعبر بأي حال من الاحوال عن أجور ومرتبات موظفي الدولة.
أضاف وبناء علي الأجر الأساسي بعد ضم علاوة 2008 سوف تحسب العلاوة الاجتماعية الجديدة في أول يوليو القادم ومن المتوقع الا تقل نسبتها عن 10% من قيمة الاجر الاساسي الجديد.. كما ستحسب العلاوة الدورية لعام 2013 في أول يوليو أيضا.
وسوف يصل الاجر الاساسي للدرجة الممتازة بعد أول مايو الي 868 جنيه.. وللدرجة العالية في بدايتها الي 650 جنيهاً وفي نهايتها الي 810 جنيها.. أما درجة مدير عام فسيصل الأجر الاساسي في بداية الدرجة الي 500جنيه وفي نهايتها الي 772 جنيها.. والدرجة الاولي في بداية الدرجة 380 جنيها وفي نهاية الدرجة 696 جنيها.. والدرجة الثانية في بداية الدرجة 280 جنيها وفي نهاية الدرجة 636 جنيها والدرجة الثالثة في بداية الدرجة 192 جنيها وفي نهاية الدرجة 496 جنيها.. وفي الدرجة الرابعة في بداية الدرجة 152جنيها وفي نهاية الدرجة 404 جنيهات.. والخامسة الاجر الاساسي في بداية الدرجة 144 جنيها وفي نهاية الدرجة يصل الي 298 جنيها وأخيراً الدرجة السادسة في بدايتها يصل الي 140جنيها وفي نهايتها 248 جنيها.
وبالتالي يسهل للعاملين في الدولة حساب العلاوة الاجتماعية الجديدة والتي ستصرف في اول يوليو القادم بنسبة متوقعة تصل الي 10% من الأجر الاساسي الجديد.
كما يسهل لكل موظف حساب الحوافز الخاصة به بالبحث عن الدرجة الوظيفية ثم تقدير الاجر الاساسي الجديد له بناء علي بداية ونهاية مربوط الدرجة التي يقع فيها ويضرب الرقم للأجر الأساسي * 200% ليصل الي اجمالي الاجر المتغير.. مع مراعاة ان يحصل بشكل ثابت علي 20 جنيها
